兩屆金球獎得主普特利亞斯、兩屆FIFA最佳女足門將厄普斯、四屆歐冠冠軍得主萊昂、代表法國隊出場超百次的迪亞尼——倫敦城雌獅女足這個夏天的引援名單，一個比一個響亮。但問題來了：這支由美國女商人Michele Kang擁有的球隊，是如何在滿足女足英超（WSL）財務規則的前提下，簽下這些大牌球員的？

先投入，后盈利

倫敦城的策略很明確：先投入，后盈利。韓裔美國商人Kang在2023年收購了這家俱樂部，并在2025年幫助球隊升入WSL。首個頂級聯賽賽季排名第6的成績算得上體面，但這個夏天，他們選擇了大動作。倫敦城在明星球員身上大舉投入——盡管大多是自由轉會——原因有二：一是想獲得歐冠資格，二是盡快提升俱樂部收入。

收入必須增長，才能負擔得起這批球員的薪資。倫敦城押注的是：大牌球星能吸引更大的贊助合同和新的球迷群體，從而在未來帶來收入增長。周四，他們宣布與耐克達成一項首創性的多年期球衣胸前贊助協議。雖然財務條款未對外披露，但Kang表示，該協議的價值超過了部分英超男足俱樂部的球衣贊助，也超過了美國女足聯賽（NWSL）亞特蘭大擴張球隊近期球衣胸前協議的400萬美元（約290萬英鎊）年價值——后者被認為是女足運動中金額最高的球衣贊助。

女足聯賽的“創業”邏輯

“先投入后盈利”在女足領域并不罕見，這反映了其“初創”屬性。在一個上座率增長停滯的聯賽中，倫敦城選擇自己承擔起為WSL注入活力的責任，無論結果好壞。樸茨茅斯大學體育金融學副教授Christina Philippou對The Athletic表示：“收入這塊拼圖確實缺失。但Kang足夠聰明，不會搞‘瘋狂花錢圖一樂’那一套。”正如Kang過去所證明的，如果她想做成某件事，她就會去做。

WSL在一年前引入了財務規則，但關鍵在于，任何違反薪資成本規定的行為，直到即將到來的這個賽季才能被強制執行。

薪資限制規則怎么算？

WSL的“允許陣容薪資要求”（PSS）將俱樂部在球員身上的支出限制在收入的一定比例內，但允許老板通過股權注資來增加支出。具體而言，PSS將球員薪資支出限制在俱樂部年收入的80%，外加一項“相關現金注資”額度，該額度上限為年收入的25%或400萬英鎊（540萬美元），以較高者為準。Philippou解釋說：“這允許老板投入部分資金推動球隊前進，但不至于完全失控。”來自老板的相關現金注資不一定是股權形式，“軟貸款”——即無息借款、在球隊負債清償順序中排在最后——也被計入其中。