灰熊給波斯特的報價合同里塞滿了激勵條款，勇士因為薪資空間緊張無法匹配，最終只能放棄。據名記Anthony Slater和Tim MacMahon報道，這份合同表面金額巨大，但實際保障部分少得可憐。

表面3年3000萬，實際保障只有900萬

這份報價合同的核心設計在于：總價3年3000萬美元，但第一年900萬美元為全額保障，后兩年均為非保障。這種結構讓灰熊能夠靈活處理薪資，卻讓勇士面臨巨大的未來不確定性。更關鍵的是，合同中每年還包含約130-135萬美元的激勵獎金，觸發條件極為苛刻——例如入選賽季最佳防守陣容，這對波斯特而言幾乎不可能達成。

利用規則漏洞，讓勇士“有苦說不出”

灰熊的策略很明確：利用NBA奢侈稅規則，將一份表面巨額、實則保障極低的合同包裝成對勇士這樣高薪資球隊“難以消化”的財務包袱。根據NBA薪資規則，這類“不太可能達成”的獎金會計入球隊的工資帽。實際賬面上，勇士匹配這份合同的年薪是900萬，但薪資計算時卻會計入約1035萬美元的薪資空間。

這多出的135萬美元，對勇士而言卻是致命的。作為預計超奢侈稅線的球隊，這135萬會帶來巨額奢侈稅罰款，并可能觸發更嚴厲的“重復土豪線”限制，嚴重影響后續引援操作。綜合來看，灰熊的報價對薪資空間緊張的勇士而言，意味著為一個角色球員付出了極高的“隱性”成本。加上當時勇士還在等待球星詹姆斯的決定，最終選擇不匹配這份報價。